Un nouveau partenaire : le golf d’Ableiges Visions For Leaders est ravi d’annoncer son partenariat avec le Golf d’Ableiges pour offrir une expérience de teambuilding inédite mêlant golf et #equicoaching. Situé à seulement 35 minutes de Paris, ce cadre exceptionnel est idéal pour ressourcer, construire et fédérer vos équipes. Pourquoi choisir notre #teambuiding Golf & Equicoaching ? –        Une approche innovante du teambuiding –        Activités illustrant la vie d’entreprise et mettant en avant les qualités clés : alignement, esprit d’équipe, intelligence collective –        Une journée type mêlant initiation au golf et séances d’équicoaching, animées par des professionnels passionnés Rejoignez-nous pour une journée de teambuilding qui allie plaisir, apprentissage et esprit d’équipe dans un environnement exceptionnel.  

Ce module est réservé aux équicoachs formés par Visions For Leaders. Il s’adresse à ceux qui n’ont pas suivi de formation spécifique de coach et qui souhaitent développer leur posture dans leur pratique de l’équicoaching. Animé par Michael Camardèse, ce module est proposé sur une durée de 3 jours intégrant un week-end. Prochaines dates du module coach : 12 au 14 Janvier 2023 Michael Camardèse : –Coach formé et certifié International Mozaik et certifié PCC par ICF -Superviseur IDSUP –Equicoach certifié Visions For Leaders Enjeu de la démarche :  Ressentir ce qu’est la posture de coach afin de la mobiliser dans l’équicoaching Objectifs : Comprendre ce qu’est une posture de coach Aborder quelques fondamentaux de la posture « coach » Développer des compétences en matière de méta-communication Pratiquer des exercices clés propices à appréhender la posture Contenu des 3 journées :  Qu’est-ce qu’un coach ? Apprendre à se connaître De la posture

Visions For Leaders vous souhaite une belle rentrée 2022. Le troupeau a hâte de vous rencontrer à l’occasion de votre prochaine formation d’équicoaching  sur un ou plusieurs thèmes : –       teambuilding –       leadership –       management –       posture commerciale –       réunion de Codir –       confiance en soi –       gestion des émotions –       assertivité –       devenir équicoach Le troupeau est constitué de –       3 Pur-sang Arabes Egyptiens : Zaki – Elka – Peppy –       1 Pur-sang Anglais : Ama –       1 Cob : Java –       1 Falabella : Shadi –       4 Poneys Shetland Ils vivent tous en liberté dans notre domaine privé de 8 hectares et sont très respectueux des humains. L’atout de ce grand troupeau est de pouvoir adapter chaque besoin, objectif à un ou des chevaux / poneys en fonction de leur sensibilité et/ou taille. Au cours de votre formation d’équicoaching , vous pourrez également rencontrer nos 2 ânes Popeye et Pollux ainsi que notre

2 approches complémentaires pour se découvrir et se révéler ! Nous sommes heureux d’avoir accueilli le 19 juillet 2022 l’équipe de Sandrine LE DÛ du CY CERGY PARIS UNIVERSITE. Une journée dédiée au renforcement des compétences relationnelles de l’équipe, dans le fun !  Un atelier de communication sur le Disc , 100% collaboratif, pour mieux se connaitre et mieux comprendre ses collaborateurs, suivi d’un team building équicoaching pour s’engager avec puissance dans la relation au sein de l’équipe. Le lien entre la prise de conscience d’un profil DISC (couleur) alliant les tendances comme la conformité, la stabilité, la dominance ou l’influence et les styles de leadership révélés par l’équicoaching est extrêmement convaincante.  La double approche offre un puissant outil de management et favorise les relations professionnelles pour renforcer la force collective des équipes et des entreprises. Un partenariat https://www.inspireandact.com & Visions For Leaders à réitérer lors d’un prochain accompagnement d’équipe.

Pourquoi l’équicoaching contribue au bien être ? Abraham Maslow a constitué une pyramide des besoins selon la théorie de la motivation qui permet de comprendre en quoi l’équicoaching contribue au bien-être L’équicoaching répond aux besoins du haut de la pyramide à savoir :      L’estime : Améliorer l’estime de soi et la confiance face au cheval en se mettant dans de bonnes conditions de réussite : « oser, car le seul risque pris est de réussir » Respecter et être respecté des autres en prenant sa place L’Auto-actualisation : Sortir de sa zone de confort pour explorer sa propre vulnérabilité c’est apprendre à résoudre les problèmes grâce à la créativité dégagée dans de nouvelles actions. Le cheval est sans préjugé et permet de libérer cette créativité. L’équicoach quant à lui guide le coaché dans l’analyse de ses actions L’équicoaching étant donc intrinsèquement lié au bien être, nous étions présents sur un salon « bien être » pour

Le site Profilage Coaching a édité un article : idée de team building, pourquoi opter pour l’équicoaching ? Même si l’équicoaching reste encore assez méconnu, les coachs de manière générale et notamment en entreprise ont très bien compris les bienfaits de l’équicoaching dans l’entreprise. L’une des forces de l’équicoaching est de réunir des équipes professionnelles pour des team buildings. Les collaborateurs peuvent pendant 2 heures, 1/2 journée, 1 journée ou plus évoluer ensemble, comprendre et apprendre de leur collaboration et surtout trouver des clés d’amélioration. Avec le cheval, le feedback est puissant et immédiat. L’équicoach accompagne quant à lui les coaché pour qu’ils trouvent eux même les points clés et pistes d’amélioration. L’équicoaching laissera une empreinte forte de toute façon. Le site Profilage Coaching en a tout à fait compris le sens et nous les remercions pour cet article tout à fait en ligne avec nos valeurs. LIRE L’ARTICLE