L’équicoaching, mélangeant équitation et coaching, vise le développement des compétences interpersonnelles et la gestion émotionnelle. Originaire des États-Unis des années 1990, cette méthode utilise la sensibilité des chevaux pour refléter les émotions humaines, offrant un miroir comportemental et émotionnel. Elle améliore la communication non verbale, la confiance en soi, et la gestion du stress, sans nécessiter de compétences équestres préalables. L’équicoaching se révèle être un outil puissant pour le développement professionnel, renforçant l’intelligence émotionnelle, essentielle dans la vie personnelle et professionnelle.

L’assertivité c’est l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi tout en respectant autrui.

L’équi-coaching fait vivre ces quatre valeurs grâce à la participation du cheval qui adopte un comportement bienveillant. Il facilite la confiance en soi par sa collaboration et l’harmonie qu’il insuffle dans ses relations avec l’homme dès lors qu’on le respecte.

Tout en étant libre de tous ses mouvements et physiquement supérieur à nous, il nous incite à nous affirmer avec clarté, sans tricher et nous en remercie à son tour par son respect.

La bienveillance dans le management ? Question qui revient souvent, car malgré les efforts proposés par les formations managériales il manque encore l’essentiel. Pourtant la réponse est simple pour ceux qui veulent bien l’entendre, l’équicoaching ! Pourquoi l’équicoaching est devenu la pédagogie incontournable des managers ? L’intelligence émotionnelle est au cœur des entreprises et je ne connais aucun manager pouvant rester sans émotions face à un cheval en liberté. Et c’est là que la vision se transforme pour laisser place à ses propres émotions, les accepter sans les refouler et en faire de même avec ses collaborateurs. Alors tout change, les problèmes trouvent des solutions en raisonnant positivement et les collaborateurs se font confiance pour s’engager sans craintes et atteindre les objectifs. Avec un peu d’entraînement les managers arrivent rapidement à développer la motivation de leurs équipes en toute bienveillance. Avec le cheval, le seul risque c’est de découvrir tout